Aan de slag voor een langer gezond leven voor iedereen
26 november 2025
Vandaag ondertekenen 58 organisaties – waaronder de Vakcentrale voor Professionals (VCP) – een Gezondheidsverklaring waarmee zij zich hard maken voor langer gezonder leven. Hiermee start een beweging die gezondheid in Nederland centraal wil stellen. “Het is belangrijk dat gezondheid meer prioriteit krijgt, want mensen leven steeds korter in goede gezondheid. De arbeidsmarkt speelt daarbij een belangrijke rol met thema’s als gezond en veilig werken en een toegankelijke en inclusieve arbeidsmarkt. Vanuit de VCP leggen we dan ook de nadruk op het verbeteren van de gezondheid van mensen op de werkvloer”, zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein.
Brede samenwerking en breed draagvlak vanuit de samenleving
De organisaties die zich bij de beweging aansluiten zijn een brede vertegenwoordiging vanuit maatschappelijke organisaties, gemeenten en het bedrijfsleven. De ambitie is hoog: méér gezonde levensjaren in 2040. Vanuit de samenleving is breed draagvlak voor dit initiatief. 75% van de bevolking vindt dat gezondheid en welzijn meer prioriteit moeten krijgen om Nederland draaiend en welvarend te houden, blijkt uit onderzoek van Ipsos I&O. De afname van gezonde levensjaren is niet alleen slecht voor mensen zelf, maar voor onze gehele samenleving; ongezondheid kost ons veel, verlaagt de (arbeids)participatie in de samenleving en zorgt voor personeelstekorten.
Oplossingen voorhanden
Het zorgstelsel en sociaal domein staan onder druk, terwijl de mogelijkheden voor gezondheid nog lang niet zijn uitgeput. Daarom is het belangrijk om aan de slag te gaan voor gezondere woon- en leefomgevingen, thuis, in de buurt en op het werk. Van Holstein: “Nog te vaak hebben werknemers te maken met een hoge werkdruk of zijn de arbeidsomstandigheden niet op orde, waardoor uitval vanwege ziekte een reëel risico is. Het langer moeten doorwerken vanwege verhoging van de AOW-leeftijd is voor veel werknemers een uitdaging. Ook zien we werknemers steeds meer onder druk staan door het combineren van taken, zoals mantelzorg. Er zijn oplossingen voorhanden om de positie van de professional te verbeteren.”
Vervolgproces
Het komende jaar wordt de samenwerking verder uitgewerkt en geconcretiseerd. Langs verschillende domeinen – zoals op de arbeidsmarkt – moet de verandering plaatsvinden. Ook wordt nader bepaald welke organisatie welke rol op zich zal nemen. De plannen worden eind 2026 gepresenteerd op de eerste Nationale GezondheidsTop. De verwachting is dat nog meer organisaties zich de komende tijd zullen aansluiten bij de nieuwe beweging.
Lees het persbericht en de Gezondheidsverklaring (pdf).
