Diversity Day: Diversiteit en inclusie op de werkvloer
7 oktober 2025
Vandaag tijdens Diversity Day staan organisaties, bedrijven en instellingen stil bij diversiteit en inclusie op de werkvloer. Het doel is om bewustwording te vergroten en te laten zien dat verschillen tussen mensen organisaties sterker en innovatiever maken. “Een werkomgeving waarin verschillen worden erkend en gewaardeerd, draagt bij aan het welzijn en de professionele ontwikkeling van werknemers. Het bevordert gelijke kansen, voorkomt uitsluiting en creëert een cultuur waarin professionals optimaal tot hun recht komen”, zegt VCP-beleidsmedewerker Sacha Heemskerk.
Structurele inzet nodig
Een werkomgeving die openstaat voor verschillende perspectieven en ervaringen stelt werknemers in staat om hun professionaliteit en vakmanschap volledig te benutten. Het vergroot de kwaliteit van het werk, versterkt samenwerking en draagt bij aan een veilige werkomgeving. “Diversiteit komt dan niet alleen de individuele werknemer ten goede, maar ook het functioneren van teams en de organisatie als geheel”, zegt Heemskerk. Diversiteit en inclusie zijn vanzelfsprekend. Een diverse werkomgeving heeft structurele inzet nodig.
Gelijke kansen
Juist daarom is het van groot belang om vandaag aandacht te vragen voor diversiteit: om te laten zien dat een inclusieve werkvloer, ook een voorwaarde is voor een sterke, toekomstgerichte arbeidsmarkt. Dat vraagt om actieve bewustwording bij werkgevers en werknemers en het wegnemen van belemmeringen die gelijke kansen in de weg staan. Het betekent ook aandacht voor eerlijke werving- en selectieprocedures, gelijke beloning tussen mannen en vrouwen en een cultuur waarin ruimte is voor dialoog.
De SER besteedt aandacht aan deze dag en aan dit thema op de site.
SER Diversiteit in Bedrijf
SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een divers personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat.
Meer weten over dit onderwerp?
Neem contact op met onze beleidsmedewerker Sacha Heemskerk
