Lichte stijging aandeel vrouwen in bestuur, groei rvc stagneert

6 maart 2026

Het aandeel vrouwen in het bestuur van grote vennootschappen is gestegen van 15,3 naar 17,3%; de groei voor de raad van commissarissen (rvc) stagneert. Het percentage bedrijven zonder vrouwen in bestuur en rvc blijft afnemen. Toch bestaat nog steeds 56% van de besturen en 30,5% van de rvc’s van grote vennootschappen volledig uit mannen. Dat concludeert de SER op basis van cijfers over de man-vrouwverhouding in de (sub)top van 4.000 uiteenlopende bedrijven.

“Het rapport van de SER laat een aantal positieve ontwikkelingen zien, maar toont tegelijkertijd dat aandacht voor genderdiversiteit onverminderd belangrijk blijft”, zegt VCP-beleidsmedewerker Sacha Heemskerk. “Het is essentieel dat we het talent van vrouwen inzetten en dat ze daarbij gelijke en rechtvaardige kansen krijgen om hun potentieel te benutten. Vrouwen ervaren nog te vaak het ‘glazen plafond’. Dat is een gemiste kans voor Nederland.”

Diversiteitsquotum werkt

De meeste bedrijven uit het SER-onderzoek melden in hun rapportages welke maatregelen ze nemen om streefcijfers te behalen. Een rapport van het CPB van 4 maart laat zien dat het bindend diversiteitsquotum voor raden van commissarissen (rvc’s) effectief is. Drie jaar na invoering de ‘Wet ingroeiquotum en streefcijfers’ voldoet 92% van de beursgenoteerde bedrijven aan de eis dat ten minste een derde van de rvc uit vrouwen bestaat. Het quotum heeft geleid tot een aanzienlijk evenwichtiger man-vrouwverhouding en ging gepaard met benoemingen van even goedgekwalificeerde commissarissen.