Minister zegt onderzoek toe voor mensen die pensioencompensatie mislopen
18 september 2026
Tijdens het Commissiedebat Pensioenen van 10 september wees Tweede Kamerlid Corry van Brenk (50PLUS) erop dat de VCP bij de totstandkoming van het Pensioenakkoord al had voorgesteld om compensatie voor het afschaffen van de doorsneesystematiek centraal te regelen. Van Brenk noemde dat ‘een prachtig voorstel’. Minister Vijlbrief zegde tijdens het debat toe om te onderzoeken welke oplossing mogelijk is voor mensen die door bijvoorbeeld een baanwisseling pensioencompensatie mislopen.
De VCP waarschuwde bij de invoering van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) dat mensen compensatie zouden kunnen mislopen. Hiervoor is bij de totstandkoming van het Pensioenakkoord, de uitwerking van de Wtp en bij de parlementaire behandeling van de wetgeving veel aandacht geweest. Het toenmalige kabinet koos echter voor een andere aanpak. Nu sommige pensioenfondsen al over zijn en andere niet, blijkt dat er inderdaad mensen tussen wal en schip vallen. Het is op dit moment niet duidelijk hoe groot de groep gedupeerden precies is. Volgens de minister is niet bijgehouden hoeveel mensen compensatie mislopen. De volledige omvang wordt waarschijnlijk pas duidelijk nadat de pensioentransitie is afgerond.
Minister erkent probleem compensatie
Minister Vijlbrief erkende tijdens het debat dat compensatie voor veel mensen een lastig probleem is. Hij gaat alsnog Regeringscommissaris Transitie Pensioenen Fieke van der Lecq vragen om advies uit te brengen over mogelijke oplossingen voor mensen die door een baanwisseling compensatie mislopen. Daarbij wordt ook gekeken naar andere groepen die buiten de compensatie vallen, zoals mantelzorgers. Het advies van de regeringscommissaris verschijnt naar verwachting eind november.
In juli gaf minister Vijlbrief aan dat er geen oplossing komt voor mensen die door een baanwissel compensatie voor afschaffing van de doorsneesystematiek mislopen. Elke oplossing zou juridisch en in de uitvoering te complex zijn. Het einde van de doorsneesystematiek kan met name voor actieve pensioenfondsdeelnemers van 40 tot 60 jaar nadelig zijn. De compensatie daarvoor is een onderdeel van de arbeidsvoorwaardelijke transitieafspraken. Ieder pensioenfonds ziet er anders uit en de specifieke situaties verschillen.
