2 oktober 2024
Vanaf oktober start er weer een nieuwe ronde van PensioenLab Denktank. PensioenLab geeft jongeren een stem in de sector!
Pensioen is meer dan alleen geld voor later. Onderwerpen als klimaat, communicatie, sociaal welzijn, economie en de woningmarkt zijn actueel en direct verbonden met jouw pensioen! Wil jij je in een paar maanden écht verdiepen in het onderwerp pensioen, om vervolgens tot een advies namens je leeftijdsgenoten te komen? Doe dan mee en meld je hier aan!
Wij zijn op zoek naar jongeren tussen de 20 en 35 jaar oud die ervaring willen opdoen en met een leuke groep aan de slag willen gaan.
Vanaf oktober 2024 (de startbijeenkomst is op donderdagavond 24 oktober) tot mei 2025 ga je in een groepje aan de slag met een actueel pensioenvraagstuk. Dit jaar in opdracht van een opdrachtgever! Je krijgt een basistraining over pensioen, verdiepende masterclasses en leert meer over design thinking (de tool die we hanteren). Elke 3 weken komen we bijeen (afwisselend fysiek en digitaal) om met elkaar aan de slag te gaan, inclusief pizza party! Daarnaast houd je contact met je groepje en schrijf je een gezamenlijk advies aan de sector. Het traject kost je ongeveer twee uur per week en brengt je een enorm leerzame en vooral ook leuke periode. Er is voor dit traject geen pensioenkennis vereist, maar als je deze al in huis hebt ben je ook van harte welkom om mee te doen! Met dit traject bouw je daarnaast ook nog eens een netwerk op óf breid je deze verder uit met nuttige contacten.
Twijfel je nog? Mail dan naar info@pensioenlab.nl voor meer informatie of kijk op www.pensioenlab.nl. Twijfel je niet meer? Meld je dan aan via het aanmeldformulier. Eerdere adviezen die zijn gegeven zijn hier te vinden.
Laatste kans om je aan te melden voor de PensioenLab Denktank ’24-’25! Aanmelden is mogelijk t/m 4 oktober (Let op: vol = vol)!
Het traject is gratis en eventuele reiskosten worden vergoed.
Stichting PensioenLab is opgericht door VCP Young Professionals, CNV Jongeren en FNV Young & United. PensioenLab wil meer jongeren enthousiast maken voor een plek in een pensioenfondsbestuur of een verantwoordingsorgaan en een stem geven in het pensioendebat.