Uitbreiding ziekten die onder TSB-regeling vallen

Ook de protocollen zijn aangepast, waardoor mensen eerder in aanmerking komen voor een toekenning van de financiële tegemoetkoming. “Het is terecht dat meer mensen die van hun werk ziek zijn geworden, geholpen kunnen worden. Ook in de toekomst moeten we blijven kijken welke ziekten toegevoegd kunnen worden aan deze regeling”, benadrukt VCP-beleidsmedewerker Amerik Klapwijk. Hij is namens VCP lid van de Raad van Advies van de uitvoeringsorganisatie ISBG. 

Grotere kans op toekenning

Door verschillende wijzigingen in de protocollen is de kans op toekenning vergroot. Een door een bevoegde arts gestelde diagnose kan voldoende zijn voor een toekenning en het controleren van onderliggend onderzoek is dan niet meer nodig. Het deskundigenpanel – dat aanvragen beoordeelt – krijgt ook meer ruimte om op basis van eigen expertise en ervaring tot een besluit te komen.

Mensen van wie eerder een aanvraag is afgewezen omdat de relatie tussen de ziekte en het werk volgens de oude protocollen niet duidelijk genoeg was, kunnen opnieuw een aanvraag voor een tegemoetkoming doen. De mensen voor wie dit geldt, hebben van de SVB een brief ontvangen. Let op: een nieuwe aanvraag betekent niet altijd dat de relatie tussen de blootstelling aan een stof en de ziekte nu wèl duidelijk genoeg is. Voor mensen die zijn afgewezen om een andere reden, heeft het geen zin om een nieuwe aanvraag te doen.

Relatie tussen ziekte en werk

De TSB-regeling is er voor mensen die ziek zijn geworden door blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Mensen die voldoen aan de voorwaarden ontvangen een geldbedrag van ruim €25.000. Daarnaast betekent de tegemoetkoming een erkenning voor het verlies van gezonde levensjaren. In de komende jaren worden er meer ziektes toegevoegd die zijn ontstaan door het werken met gevaarlijke stoffen.  Om in aanmerking te komen voor de TSB-regeling moet de relatie worden gelegd tussen een ziekte en het werk. Een belangrijke stap hierin is het gesprek tussen zorgprofessionals en patiënten. Het Very Brief Work Advice bestaat uit vier eenvoudige vragen aan de patiënt om die mogelijke relatie met werk snel te leggen.

1. Wat voor werk doet u?
2. Heeft u gewerkt of werkt u met gevaarlijke stoffen, gassen of dampen?
3. Denkt u dat uw klachten te maken hebben met het werken met deze stoffen, gassen of dampen?
4. Indien relevant: Nemen de klachten af als u niet werkt, bijvoorbeeld in het weekend of tijdens vakanties?

Eén of meerdere keren met JA geantwoord? Kijk dan op www.tsb-regeling.nl voor meer informatie voor zowel zorgverleners als patiënten.

Van dit advies is ook een video gemaakt.