Uitwerking RVU-akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ met handreiking en toetsingskader
30 mei 2025
In oktober 2024 zijn sociale partners, waaronder de VCP en het kabinet het akkoord ‘Gezond naar het pensioen’ overeengekomen. Daarin zijn afspraken gemaakt over een breed pakket aan maatregelen, waaronder een structurele en meer gerichte drempelvrijstelling voor regelingen voor vervroegd uitreden (RVU) en een gezamenlijke agenda voor duurzame inzetbaarheid. Sociale partners in de Stichting van de Arbeid en het ministerie van SZW werken gezamenlijk aan de uitwerking van de afspraken uit het akkoord. Over de stand van zaken heeft de minister nu een brief gestuurd aan de Tweede Kamer, daarbij is ook een handreiking voor cao-partijen gevoegd.
Handreiking regelingen vervroegd uittreden
Onderdeel van het akkoord is dat de fiscale drempelvrijstelling voor RVU-regelingen vanaf 2026 wordt gecontinueerd en in cao’s afgesproken regelingen gericht worden op zwaar werk. Daarom heeft het ministerie van SZW samen met de Stichting van de Arbeid een handreiking uitgebracht over Uitvoering regelingen voor vervroegd uittreden vanaf 2026. Een van de uitgewerkte onderdelen betreft het instellen van een expertisecentrum voor zwaar werk, dat is ondergebracht bij TNO. Wat belastend werk is voor een RVU-regeling wordt bepaald in de cao, maar TNO valideert de afbakening op belastend werk aan de hand van een toetsingskader. Relevante werkkenmerken voor de beoordeling van belasting zijn: werktijden, psychosociale belasting, cognitieve belasting, fysieke belasting en omgevingsbelasting.
Verlofsparen en duurzame inzetbaarheid
In een brief van 16 april jl. heeft de Stichting van de Arbeid eerder de praktische (fiscale) belemmering van het externe onderbrengen van opgebouwde verlofdagen aangekaart en hiervoor ook een mogelijke oplossing aangereikt. Het kabinet zegt in de gezonden brief toe om samen met sociale partners te onderzoeken hoe de voorgestelde externe verlofspaarrekening mogelijk gemaakt kan worden. De Stichting van de Arbeid is tenslotte samen met het ministerie nog bezig met de uitwerking van de agenda voor duurzame inzetbaarheid in relatie tot zwaar werk, waar ook financiële middelen voor beschikbaar zijn gesteld. Speerpunten van de agenda worden het voorkomen en verlichten van zwaar werk (zo veel mogelijk bij de bron) en waar mogelijk een tijdige overgang van zwaar naar lichter werk. Daarbij wordt in belangrijke mate gekeken naar goede voorbeelden uit de praktijk. Het is de bedoeling om cao-partijen hierover na de zomer verder te informeren.
Meer informatie
Download de brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) van 28 mei jl.
