Menu

Dossiers

Bestuur en diversiteit

Pensioen

Pensioenfondsbesturen zijn lang niet altijd een afspiegeling van de samenleving. In veel gevallen gaat het om mannen van boven de 50 jaar. Daarom is meer diversiteit nodig, vinden ook de pensioenfondsbesturen zelf. De wil is zeker aanwezig. Meer diversiteit leidt tot betere besluitvorming omdat vraagstukken vanuit meer invalshoeken worden benaderd. Binnen de Stichting van de Arbeid heeft de VCP meegewerkt aan een plan van aanpak ‘Bevordering diversiteit binnen pensioenfondsbesturen.

Hier maakt de VCP zich sterk voor:

  • Pensioenfondsen moeten meer werk maken diversiteit

  • Een divers samengestelde organisatie presteert beter

  • Organisaties moeten meer doen zodat er diversiteit komt in de raden van bestuur en raden van commissarissen

  • Neem belemmeringen weg zoals gender of seksuele voorkeur om binnen organisaties de top te kunnen bereiken

Het laatste nieuws

VCP-achterban steunt SER ontwerpadvies MLT

10 juni 2021

VCP-achterban steunt SER ontwerpadvies MLT

SER pleit voor verbeteringen kinderopvangstelsel

10 juni 2021

SER pleit voor verbeteringen kinderopvangstelsel

Jongeren vormen vergeten groep bij thuiswerken

9 juni 2021

Jongeren vormen vergeten groep bij thuiswerken

Meer nieuws
`
Naar boven