Dossiers

Diversiteit

De VCP staat voor gelijke kansen voor iedereen op de arbeidsmarkt en op de werkvloer. Nog te vaak is te zien dat bepaalde groepen aan de kant blijven staan. De VCP zet zich in voor meer diversiteit op de werkvloer, zoals meer genderdiversiteit, culturele diversiteit en mensen met een arbeidsbeperking.

Diversiteit in Bedrijf

De VCP heeft samen met de andere sociale partners in de Stichting van de Arbeid de organisatie Diversiteit in Bedrijf opgericht met als doel de diversiteit op de werkvloer te bevorderen. Later is Diversiteit in Bedrijf ondergebracht bij de SER. Daarnaast is in 2013 met het sociaal akkoord afgesproken dat bedrijven en de overheid in 2026 samen 125.000 extra banen moeten hebben gecreëerd voor mensen met een arbeidsbeperking.

Hier maakt de VCP zich sterk voor:

Gelijke kansen op de arbeidsmarkt en de werkvloer voor iedereen
Inclusieve arbeidsmarkt waarbij iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd
Volwaardig werknemerschap, geen onderscheid tussen werknemers met en zonder beperking
De aanpak van discriminatie op de arbeidsmarkt