EU-commissie: kunstmatige intelligentie biedt werknemer kansen
Werknemers moeten de kans krijgen om zich aan te passen aan veranderingen door kunstmatige intelligentie en de mogelijkheid hebben nieuwe kansen te benutten. Dat staat in de langverwachte strategie voor kunstmatige intelligentie die de Europese Commissie heeft gepresenteerd. De commissie trekt extra geld uit voor onderwijs, zowel op het gebied van digitale vaardigheden als voor de ontwikkeling van menselijke vaardigheden zoals kritisch denken en creativiteit.Lees verder
SWOM in rondetafelgesprek over sociale ondernemingen
Mensen met een arbeidsbeperking kunnen soms veel meer dan je denkt. Het zou dan ook goed zijn als gemeenten hun focus in hun beleid verbreden en niet alleen naar de onderkant van de arbeidsmarkt kijken. Dat staat in een brief aan de Tweede Kamer van de Stichting Studeren & Werken op Maat (SWOM), die is aangesloten bij de VCP. Voorzitter Bart de Bart van SWOM neemt daar deze week deel aan een rondetafelgesprek over sociaal ondernemen.Lees verder
De VCP maakt zich hard tegen invoering loondispensatie
VCP heeft gezamenlijk met FNV en CNV een brief aan de Tweede Kamer geschreven om de bezwaren voor loondispensatie nogmaals onder de aandacht te brengen. Loondispensatie heeft enorme negatieve gevolgen voor mensen met een arbeidsbeperking.Lees verder
Energietransitie: investeer in professionals
De overgang naar nieuwe vormen van energie vraagt om investeringen in menselijk kapitaal. Het kabinet moet voor de gevolgen van de energietransitie op de werkgelegenheid geld vrijmaken, zodat de transitie ook echt slaagt en werknemers in de toekomst verzekerd zijn van werk en inkomen. Dat zegt de VCP naar aanleiding van het ‘Ontwerpadvies Energietransitie en werkgelegenheid’ dat de SER heeft opgesteld.Lees verder
Kabinet moet kleur bekennen met AOW
Minister Koolmees (SZW) moet nu eindelijk stappen zetten om vervroegde uittreding van werknemers mogelijk te maken. De VCP doet namens haar aangesloten vakorganisaties een oproep om de boete bij vervroegde uittreding (RVU-boete) af te schaffen. Daarnaast pleit de VCP voor aanpassingen binnen de AOW. “Het wordt tijd dat de minister op het AOW-dossier duidelijkheid gaat verschaffen”, aldus VCP-voorzitter Nic van Holstein, in reactie op de berichten van vandaag uit de bouwsector.Lees verder
Nieuwe app voor werken met gevaarlijke stoffen
Werknemers die vermoeden dat ze met een gevaarlijke stof werken, kunnen dit checken met een speciale app, Stoffencheck. De app van Inspectie SZW geeft informatie over het werken met bepaalde stoffen: wat de risico’s zijn, of je er ziek van kunt worden en welke maatregelen nodig zijn om veilig te werken.Lees verder
VCP bezet tweede zetel in de SER
De Vakcentrale voor Professionals (VCP) heeft een tweede zetel gekregen in de Sociaal Economische Raad (SER). Tijdens de raadsvergadering van komende donderdag zal de VCP voor het eerst zijn tweede zetel innemen. “Nu zijn we nog beter in staat om de stem van de professional te laten horen”, zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein.Lees verder
Meer aandacht nodig voor psychische beroepsziekte
Er moet meer aandacht komen voor mensen met een psychische beroepsziekte. Dat zegt de VCP naar aanleiding van de publicatie van het rapport ‘Staat van arbeidsveiligheid’ van de Inspectie Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bijna de helft van de beroepsziekten is een psychische aandoening, zo meldt het rapport. “Werkgevers moeten zich meer inspannen voor een open werkcultuur om deze problemen bespreekbaar te maken”, zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein.Lees verder
Voorstel Koolmees houdt flexibilisering overeind
De VCP is uiterst kritisch over het wetsvoorstel dat minister Koolmees voor internetconsultatie heeft opengesteld. Het voorstel is bedoeld als antwoord op de doorgeslagen flexibilisering, maar volgens de VCP zijn de maatregelen verre van voldoende. Dat geldt in het bijzonder voor de cumulatiegrond in het ontslagrecht en de beperking van de transitievergoeding. “Dit is niet de manier om de arbeidsmarkt in balans te brengen”, zegt VCP-voorzitter Nic van Holstein.Lees verder
Bent u al Arbowet-proof?
OR-leden, opgelet. Op 1 juli 2017 is de Arbowet gewijzigd en binnenkort loopt de overgangsregeling van een jaar af. Per 1 juli van dit jaar moeten alle werkgevers voldoen aan de nieuwe regels, anders kan een boete volgen. De VCP roept OR-leden op zich goed voor te bereiden op de wijzigingen en het gesprek aan te gaan met de werkgever.Lees verder