Menu
Factsheets wijzigingen WWZ voor werknemers als oproep-, uitzendkracht of met bepaalde tijdcontract

Per 1 januari 2015 veranderen, door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), er veel zaken rondom ontslag en contracten. Vanwege deze wijzigingen heeft het ministerie SZW verschillende factsheets opgesteld voor werknemers die op payroll-, uitzend- of oproepbasis werken of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben.

In deze factsheets wordt o.a. ingegaan op de wijzigingen aangaande proeftijd, concurrentiebeding, aanzegtermijn, aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, afwijkingen in overgangsperiode van oude naar nieuwe ketenbepaling, verlenging duur uitzendbeding, loondoorbetalingsverplichting bij uitzendkrachten, aanpassing ontslagregels payrolling en het overgangsrecht.

De verschillende factsheets zijn:

Einde van mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd
Mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en afwijkingen in de cao
Werknemers en oproepcontracten
Werken als uitzendkracht
Einde van mijn arbeidsovereenkomst als payrollwerknemer

Laatste nieuws

Nic van Holstein

27 februari 2024

In gesprek met Nic van Holstein: De poort naar politiek Den Haag

Arbeidsmarkt diversiteit architect

22 februari 2024

Meer werknemers bouwen pensioen op!

Steun het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen

20 februari 2024

Steun het wetsvoorstel toezicht gelijke kansen

Meer nieuws