Menu
Factsheets wijzigingen WWZ voor werknemers als oproep-, uitzendkracht of met bepaalde tijdcontract

Per 1 januari 2015 veranderen, door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ), er veel zaken rondom ontslag en contracten. Vanwege deze wijzigingen heeft het ministerie SZW verschillende factsheets opgesteld voor werknemers die op payroll-, uitzend- of oproepbasis werken of een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd hebben.

In deze factsheets wordt o.a. ingegaan op de wijzigingen aangaande proeftijd, concurrentiebeding, aanzegtermijn, aantal arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, afwijkingen in overgangsperiode van oude naar nieuwe ketenbepaling, verlenging duur uitzendbeding, loondoorbetalingsverplichting bij uitzendkrachten, aanpassing ontslagregels payrolling en het overgangsrecht.

De verschillende factsheets zijn:

Einde van mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd wordt verlengd
Mijn arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en afwijkingen in de cao
Werknemers en oproepcontracten
Werken als uitzendkracht
Einde van mijn arbeidsovereenkomst als payrollwerknemer

Laatste nieuws

Aanpak arbeidskrapte: ga het gesprek aan met je mensen

30 juni 2022

Aanpak arbeidskrapte: ga het gesprek aan met je mensen

Tijdelijk personeel

29 juni 2022

Wijzigingen arbeidsrecht en sociale zekerheid

‘Meer professionele ruimte in publieke dienstverlening’

29 juni 2022

‘Meer professionele ruimte in publieke dienstverlening’

Meer nieuws
Naar boven