Jongeren binnen pensioenfondsen: het is nu of nooit!

CNV Jongeren, FNV Jong en MHP Young Professionals starten PensioenFrontrunners: het netwerk van beslissers en uitvoerders in de pensioenwereld. Zo staan jongeren er niet alleen voor.

Slechts 2% van alle pensioenfondsbestuurders in Nederland is jonger dan 35 jaar. Terwijl juist nu de belangen van jongeren op het spel staan. Inmiddels zijn door het toedoen van de jongerenvakbonden meerdere jongeren, 75% van de getrainde jongeren, actief op diverse posities in pensioenfondsen. Maar hoe red je je daar tussen de gevestigde orde?

Uit inventarisatie blijkt dat de jongeren worstelen met verschillende vraagstukken: ‘Hoe zorg ik dat mijn ideeën echt gehoord worden?’, ‘Hoe blijf ik enthousiast?’, ‘Heb ik genoeg kennis voor die technische discussie?’. Het ontbreken van andere jongeren om mee te sparren blijkt lastig. Daarom starten CNV Jongeren, FNV Jong en MHP Young Professionals het traject Pensioenfrontrunners. Anders ben je ze straks allemaal kwijt!’

Frontrunners is het netwerk van jonge beslissers, toezichthouders en uitvoerders in de pensioenwereld. De 25 jongeren in het netwerk zijn onder andere werkzaam bij pensioenuitvoerder APG, zijn deelnemersraadslid bij Pensioenfonds Metaal en Techniek of werken bij de Autoriteit Financiële Markten. Tijdens acht bijeenkomsten worden de jongeren getraind op onderhandelingsvaardigheden, vergadertechnieken en het creëren van draagvlak. Hierdoor is er de ruimte om ervaringen met elkaar te delen, zodat jongeren sterker staan in pensioenfondsen.’