Menu
Normale arbeidsduur en uurloon in cao’s

De Stichting van de Arbeid heeft onlangs een aanbeveling aan decentrale cao-partijen gedaan over de vermelding van de normale arbeidsduur en het uurloon in cao’s. Dit omdat in een aantal cao’s sprake is van onduidelijkheid bij het afleiden van het uurloon van de in de cao van toepassing zijnde (week-, periode- of maand)salarissen en de geldende normale arbeidsduur.

In de aanbeveling worden cao-partijen opgeroepen om in de cao te verduidelijken op welke wijze het wettelijk minimumloon naar een uurloon vertaald dient te worden, gegeven de in de betreffende cao geldende normale arbeidsduur en gegeven de periode waarvoor de salarissen zijn vastgesteld.

Volgens de StvdA is het hanteren van een uurloonpercentage een praktische oplossing om tot bepaling van het uurloon te komen. De brief met voorbeelden en aanbevelingen vindt u hier.

Laatste nieuws

Tijdelijk personeel

29 juni 2022

Wijzigingen arbeidsrecht en sociale zekerheid

‘Meer professionele ruimte in publieke dienstverlening’

29 juni 2022

‘Meer professionele ruimte in publieke dienstverlening’

Belastingen en premies per 1 juli 2022

28 juni 2022

Belastingen en premies per 1 juli 2022

Meer nieuws
Naar boven